おはようございます。
元地方公務員のたかすけです。
本日は僕自身の退職についてお話しさせていただきます。
〇退職理由について（ポジティブ面）
『他にやりたいことができたから』です。地方公務員には人事異動が毎年あり、基本的には3年スパン程度で所属課が変わります。僕は９年間の公務員生活の中で４つの部署に所属しました。自分のできることとできないことがはっきりと分かり、ストレスなく成果を出すことができる分野での仕事をしていきたいと考えたためです。
〇退職理由について（ネガティブ面）
①人間関係が合わなかった
人事異動の弊害の一つに、何年間にも渡って異動対象とならない職員が存在することが挙げられます。主な理由としては、直属の上司が離したがらない、人間性に難がある、他職員の産休育休の関係等が挙げられます。『流れる水は腐らない』という諺があるように、同じ場所に留まり続けているとモチベーションの低下等につながります。そのような方の排他性がきつかったためです。
②仕事内容が合わなかった
数年間に渡り窓口業務メインに従事していましたが、異動で裏方メインの課に配属となりました。自身の適正によると思いますが、単純作業の繰り返しで刺激がなく、業務改善も許されませんでした。様々な方とのコミュニケーションをとる機会がなくなり、固定化されたうえに上記のような人間関係に疲弊しました。
〇退職の流れについて
民法上では退職の２週間前までに退職の意向を伝えること、と明記がされています。年度末での退職を希望する場合は次年度の職員配置を鑑みる必要があるため、年末頃に伝えるのが一般的ではないかと思います。自分は転職先が決まったのが２月に入ってからでしたので、年度末退職については上司から苦言を呈されました。
〇引き止めについて
退職理由にもよりますが、引き止めは基本あると思っていただいて問題ありません。引き止めを断る自信がない方や面倒に感じる方は、①転職先を決めたうえでの事後報告②今の所属ではできないことをやる、の２点を伝えれば引きとめ問題はクリアできると思います。健康上の問題や家族の事情等であれば、よほど引き止めはないと思います。
〇退職金について
９年間務めた退職金は、手取りで約１３０万円でした。多いか少ないかは判断がつきませんが、新生活を始めるうえでとても助かりました。ちなみに僕の同期で４年間勤めて転職した方の退職金は約４０万円だったそうです。
〇終わりに
最近は国家公務員だけでなく、地方公務員の退職・転職が目立つようになりました。僕も元同僚から転職の相談を受ける機会が増えてきました。地方公務員は各種手当が充実しており、税や保険といった日々の生活に役立つ知識を学ぶことができる環境を享受することができます。辞めたいと思うときは物事の悪い面ばっかりに目が行きがちなので、今一度良い面にも目を向けてもらえたらと思います。
また、辞めたいと思う方には毎回とりあえず転職活動を行うよう提案しています。会社を調べたり面接を受けたりすることで気づくことが多くあると思います。『流れる水は腐らない』です。悩んでいるのであればまずは動いてみませんか？
